新南威尔士州大考拉国家公园项目涉及的数千名木材工人，将享受到政府推出的升级补偿方案。该方案由政府联合工会、行业及工人充分协商制定，覆盖范围广泛——截至2025年9月7日在北部海岸工作的全职、兼职及临时工均符合条件，18个月内被解雇者可获得多重支持。

  补偿方案核心内容扎实：按工作年限计发补偿金，每工作一年可获四周基本工资，最高达15万加元；45岁以上工人另有倾斜，45岁后每多工作一年额外补贴三周工资，最高5万加元。此外，工人可申领最高9000加元的再培训补助金，因新工作搬迁超50公里者可获最高4.5万加元搬迁补贴，全员及直系亲属还能享受全天候心理健康等配套支持。

  政府表示，方案设计紧扣工人实际需求，兼顾不同群体特点：年轻工人可借再培训重启职业之路，年长工人能靠补贴偿还房贷、保障退休生活。政策出台前，政府已走访受影响工人，摸清小城镇就业机会少等痛点，确保支持精准落地。

  此次扶持并非单一补偿，而是一套综合保障体系。政府同步推出工厂运营资金支持，还启动总额500万美元的供应链支持计划，单企业最高可获10万美元补助；农村金融咨询、再培训服务等也同步跟进。这些措施相互配合，助力行业转型，缓解国家公园建设带来的经济社会冲击。

  工会及行业机构对方案表示肯定，认为其彰显了对工人的尊重与关怀。对于毕生投身林业、身处偏远地区缺乏就业选择的工人来说，方案切实解决了基本生活保障问题。作为转型期的关键举措，这套基于实际数据的支持体系，正帮助木材工人重拾尊严，平稳度过职业转型期。想了解更多木业信息，欢迎关注木材之家mucaihome.com。